晋升的秘密，绝不是因为你努力（下）

职场中啊，很多时候，晋升跟努力这两个词语，不能说是正相关，甚至可以说是毫无关联。

(资料图片仅供参考)

据我的好兄弟熊博士，在职场996努力奋斗了几十年，现在依旧是一个职场小职员，然后同时伺候了八个领导换来的可靠经验啊，在职场中晋升的人，他们都做对了以下十点。

6、请示工作，必带方案

不要让老板做问答题,而是让老板做选择题。行使你的建议权，尊重领导的决策权。最关键的是，锅要让领导和你一起背。让领导选择方案,再请示已选方案的细节。

7、容易的事情，汇报要快

不要觉得事情简单就不汇报,越简单越要及时汇报,领导需要的是凡事有交代，事事有回应。

8、复杂的事情，汇报要勤

对于复杂的任务,可能沟通的环节和协调的门很多，一个月才能拿到结果，这种情况要及时向领导汇报进展情况,让领导随时了解你的工作进度。不然他心里可能会想“这点事居然用了一个月?“

9、汇报工作，突出结果

领导最关注的一定是结果,而不是过程中你有多艰辛,除非过程中遇到了重大问题。描述遇到的重大问题，以及你的应对措施，这样可以让领导更加了解你的价值。

10、总结工作，说过程

做工作总结要描述过程,不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出过程中的关键点、失误点、反思点。工作:总结不只证明你的努力,更是提高效率和取得更大成果的重要手段。